11月6日，公司舉行首期“綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”學員成果匯報會。公司領導、各部門負責人、各專業(yè)室主任、團委代表及“雙星”成員等共50余人參加。
“綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”是由公司領導親自擔任導師，在為期一年的學習時間中，讓青年員工在導師的指導下并通過參加公司有關工作、會議、活動等實踐活動，深入了解公司管理運行體系，學習與加強自身的發(fā)展思維、分析判斷、觀點表達、解決問題和決策決定能力，培養(yǎng)提升綜合能力素質。首期活動于2013年7月啟動，經自愿報名、公開選拔、導師面試等環(huán)節(jié)，最終7名青年員工入選，成為首期“綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”班學員，萬軍總經理親自擔任導師。
在本次成果匯報會上，首先由人力資源部就“綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”進行回顧總結；隨后，進行了學員成果展示匯報，經答辯和專家評審組評審，全體學員都通過了專題研究課題的答辯，課題成果得到一致好評，學員綜合能力意識有了明顯提升。會上還舉行了簡短的畢業(yè)典禮，導師萬軍總經理現(xiàn)場給學員們簽發(fā)結業(yè)證書，標志著公司首期“綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”圓滿結束。
萬總作為導師肯定了學員們在學習期間取得的進步并期待他們在將來有更好的表現(xiàn)。萬總強調：本次活動是公司青年人才培養(yǎng)的一次有益嘗試，公司將不斷豐富和創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，為青年員工搭建更好的成長平臺，希望青年員工把握機會，與公司共同發(fā)展，共同進步。
培養(yǎng)活動創(chuàng)新和完善了公司人才培養(yǎng)體系，促進了青年員工的學習與成長；是公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容之一，也是公司領導與青年員工溝通交流的重要平臺。
